Nombre	Marcela Guzman Calderon
País	Costa Rica
Correo electrónico	[email protected]
Identificador de matriculación	3W305724H59793416
Título o denominación	"Participación de las mujeres en el espacio de las políticas públicas: logro de plena igualdad"
Institución ejecutora de la experiencia	Red Costarricense de Mujeres Municipalistas
Descripción resumida de la buena práctica o experiencia	La Red Costarricense de Mujeres Municipalistas, es una organización que agrupa a regidoras, síndicas, alcaldesas, vicealcaldesas, concejalas, intendentas y ex – Municipalistas de todo el país, bajo la misión de promover la participación política y el fortalecimiento del liderazgo individual y colectivo de las mujeres políticas en el nivel local, así como la incidencia para la formulación de políticas públicas municipales a favor de la igualdad y la equidad de género. Esta presencia femenina en los gobiernos locales es unos de los campos en el que la incorporación de las mujeres aún tiene que establecerse con más fuerza, con valores igualitarios que sean además asumidos desde la propuesta de los mismos partidos políticos. Solo a través de la participación de las mujeres en el espacio de las políticas públicas se conseguirá la plena igualdad. Aquí es donde traigo no un mensaje partidista sino personal, la batalla contra los estereotipos y la doble demostración para alcanzar logros en estos puestos antes vedados, donde vamos marcando las pautas de este movimiento social incluyente, responsable, humanitario y que siempre ha sido la punta de bandera de los grandes logros de la humanidad, aunque una vez conseguidos se haya visto apartado de los méritos. Recomm es una voz para las mujeres con representación en puestos que ejercen políticas por el bien común y que no olvidan quiénes son, de dónde viene y hacia dónde quieren ir, mujeres que con mucho esfuerzo, han ido cambiando paradigmas y logrando posicionar el movimientos dentro del régimen municipal, mujeres que han hecho historia y que han creado una nueva forma de ver la capacidad de pensamiento desde lo femenino.
Objetivos perseguidos (generales y específicos)	Objetivo General El objetivo general de la Asociación es fortalecer las capacidades, la participación y el liderazgo de las mujeres municipalistas que ocupan o han ocupado puestos de elección popular en el nivel local; para la incidencia en la legislación y la promoción de políticas municipales para la igualdad y la equidad de género, en la gestión municipal y el desarrollo local. Objetivos Específicos a. Visibilizar la participación política de las mujeres, y su reconocimiento como sujetas políticas para el ejercicio pleno de sus derechos como humanas y el fortalecimiento de la democ racia, que valore e incorpore los valores y la perspectiva femenina en la gestión política y pública. b. Promover el empoderamiento, el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres y su liderazgo político a nivel personaly colectivo, para el ejercicio del liderazgo democrático, sensible a las necesidades de las mujeres, transparente y respetuoso de los derechos humanos. c. Promover la participación política de las mujeres, para aumentar su cualificación y representación en los puestos de toma de decisiones a nivel local. d. Incidir en los diferentes espacios de toma de decisiones a nivel local, regional y nacional para el fortalecimiento del régimen municipal y que conlleva a la utilización de patrones de uso del poder y toma de decisiones más inclusivas, justas y equitativas. e. Gestionar y coordinar con distintas instituciones y organismos de cooperación para la consecución de recursos técnicos y económicos para el desarrollo de procesos de capacitación, organización e incidencia política. f. Crear mecanismos sostenibles de interlocución entre la Asociación, y las mujeres organizadas de las comunidades, para incorporar sus necesidades e intereses en las agendas locales, y g. Establecer relaciones con asociaciones municipalistas, y otras organizaciones afines, tanto a nivel nacional como internacional para el intercambio de experiencias.
Logros e impactos	Crear las estructuras organizativas internas Conseguir y facilitar informaciones e intercambios sobre temas de interés y difundir las actividades de sus asociadas Coordinar acciones conjuntas entre sus asociadas, para el intercambio de experiencias y su fortalecimiento como autoridades locales. Facilitar, apoyar y canalizar la capacitación y cooperación entre sus asociadas Gestionar relaciones de cooperación con las instituciones de los diferentes poderes del Estado, organizaciones municipalistas, agencias de cooperación, tanto nacionales como internacionales, en todos los aspectos de interés para el desarrollo y mejoramiento de los municipios, proporcionando la ayuda mutua entre las distintas entidades locales Lograr la transferencia de recursos económicos mediante Ley, con el fin de fortalecer las actividades que se llevan a cabo en pro de las mujeres municipalistas.
Lecciones aprendidas	Se asumió el reto de dejar conformada la red para trabajar en pro de un objetivo claramente plasmado en los estatutos. Fortalecimiento del liderazgo de las mujeres. La capacitación de la mujer en el ámbito municipal es necesario y debe ser constante con el fin de fortalecer sus capacidades. La visivilización de la mujer es un proceso lento, pero debe ser continuo, fortalecido y forzoso, de lo contrario no sería posible alcanzar puestos de poder.
Replicabilidad	Esta buena practica puede ser replicada en todos los ámbitos, con el fin de lograr que las mujeres seamos sujetas de derecho, donde logremos ocupar cargos de poder y no seamos usadas para llenar cuotas. La estructura sólida de Recomm a través de sus estatutos y una ley que provee recursos económicos hace que la organización sea estable y permanente, esto puede ser ejemplo para otros ámbitos y para otros países que buscan el empoderamiento femenino.
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